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O perfil de um bom gestor. Por Antônio Rocha.

Olá amigos rubro-negros!

Este ano está sendo um dos piores dos últimos tempos para o nosso GLORIOSO ESPORTE CLUBE VITÓRIA. Não ganhamos nada e caminhamos a passos largos rumo à segunda divisão. Que o nosso BOM DEUS tenha compaixão de nós e opere um dos seus milagres, pois, depois da derrota, por 1 X 0, para o Sport, gol do saudoso Neto Baiano, em Feira de Santana, no sábado (31-05), está difícil acreditar em algo diferente da segundona. Só Jesus Salva!

O planejamento deste ano, ou não foi bem feito, ou não foi (está sendo) bem executado. E aí eu pergunto aos meus botões: então o problema é de gestão? Qual o perfil de um bom gestor?

Nos meus quase sessenta (56) anos de vida, de estudo e caminhada no campo da gestão, em especial da gestão estratégica, podemos dizer, sem medo de errar (desculpem, mas não é falta de humildade), que alguns pontos são fundamentais para definir o perfil de um bom gestor. Enumeraremos alguns, os principais, os quais não podem faltar naquele responsável pela gestão de uma empresa, de um clube de futebol, ou de qualquer empreendimento que queira ter sucesso, ser vitorioso. São eles:

1- Escolher bem os membros (dirigentes) da sua equipe – colocar as pessoas certas nos lugares certos, levando em consideração a experiência, a competência e a vontade de fazer acontecer – este é basilar, estruturante, o principal para mim;

2- Planejar bem e executar melhor ainda, sendo rápido nas decisões e soluções dos problemas, adequando os rumos para alcançar as metas planejadas;

3- Ser um formador de líderes e não de seguidores que só dizem amém;

4- Valorizar a política do ganha-ganha, saber a diferença entre despesas e investimentos;

5- Ser visionário, vanguardista, estar à frente do seu tempo, antever os problemas e antecipar as soluções para não ficar correndo atrás do prejuízo, só consertando os erros;

6- Aprender com os erros cometidos, seus e da sua equipe, não repetindo esses mesmos erros: errar é humano, permanecer no erro é outra coisa;

7- Ser um bom ouvinte (saber a quem escutar) e ter a democracia como melhor forma de poder;

8- Ver oportunidade onde outros estão vendo problema, tirando proveito de toda situação adversa;

9- No futebol, o bom gestor tem a consciência que o torcedor é o maior patrimônio e a transparência a melhor forma de administrar;

10- Identifica a (s) causa (s) do (s) problema (s) e trabalha nela (s), não na (s) conseqüência (s), sabendo o que é principal (e não acessório), aplicando os recursos corretamente;

11- É um estrategista no planejamento e na execução, tem o toque de Midas, transforma tudo em ouro;

12- Tem consciência que “A bola não entra por acaso” e “A sorte sempre acompanha os competentes”.

13- Link de “As treze regras de ouro da boa gestão” – por Época Negócios OnLine com FNQ de 27-05-2014.

14- Link de “Os dez mandamentos para o crescimento e sucesso do ECVitória” de 05-12-2012.

Para o BOM GESTOR meia palavra basta!

VITÓRIA, VOCÊ É A SOMA DE TODOS NÓS!!!

Por: Antônio Rocha
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Comentários
1 Comentários

1 comentário(s):

J Mocota disse...

Ô Ô Ô... nosso Rochinha voltou!

Nosso Rochinha voltou!

Nosso Rochinha voltou!

Ô Ô Ô...

Rochinha que sumida foi essa brother?!

Mocota ficou preocupado sabia?

Revela logo aí pra gente:

Qual foi o resultado, após os exames lá na gastroenterologista?

A questão foi excesso de emoções ou excesso de carnes vermelhas e afins?

Rochinha, Rochinha...

Tu toma jeito. Não é por que você tá um cinquentão com cara de quarentão que você pode ta abusando da saúde.

Quem avisa Mocota, é.

Rum!

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Rochinha revela aqui pra nós...

Você escreveu este texto sobre efeito de alguma anestesia?

Brother!!!

Pra quem tava defendendo Carlos Falcão com unhas e dentes, parece que quando você escreveu este texto estava delirando sobre efeito de alguma anestesia.

Foi preciso fazer endoscopia, foi?

Sabe por que?

Desde 2013, Mocota vem questionando a postura ditatorial de Falcão e Portela e sabe o que você fazia?

Defendi(a)!

Rochinha tu acredita que enquanto você esteve fazendo tratamento, a tui após fazer campanha para Carlos Falcão em 2013 todinho, declarando que Carlos Falcão deveria ser eleito por que tinha experiencia e iria dar continuidade ao trabalho desenvolvido desde 2006, sabe o que ela fez após tanto infortúnio em 2014?

Declarou que Falcão só tem 05 meses no cargo e a sorte o abandonou.

kkkkkkkkkkkkkkk... (Deixa Mocota sorrir para não chorar...)

Rochinha, Mocota gostaria de saber como vai ficar a sua relação com a tui a partir deste momento.

Sabe por que?

Mocota do seu belíssimo texto destaca a seguinte passagem:

“A sorte sempre acompanha os competentes”.

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Rochinha, já que você precisou passar por uma crise de stress para perceber que o Vitória ta passando por um crise de gestão, Mocota aconselha você fazer vários textos sobre "Democracia 100%" antes que uma nova crise de gestão te leve para uma nova crise de stress. Captou?

Quer um conselho?

Vire vegetariano...

Se é que você entende Mocota.

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Eleições Diretas em 2016.

Avante Leão!

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